Preguntas frecuentes

OpenSalary es una plataforma de transparencia salarial y portal de empleo que ayuda a los profesionales a comprender la retribución en toda Europa y más allá. Combinamos datos salariales aportados por la comunidad con ofertas de empleo transparentes para que puedas tomar decisiones de carrera informadas — se acabó adivinar cuánto paga realmente un puesto.

Nuestros datos proceden de tres fuentes principales: aportaciones anonimizadas de profesionales verificados, rangos salariales facilitados por las empresas en las ofertas y encuestas salariales públicas seleccionadas. Este enfoque multifuente garantiza una amplia cobertura y datos fiables en todos los sectores y regiones.

Sí, totalmente. Todas las aportaciones salariales se anonimizan por completo antes de entrar en nuestra base de datos. Eliminamos la información personal identificable en el momento del envío — tu nombre, correo y empresa nunca se asocian a tu dato salarial. Nadie, ni siquiera nuestro equipo, puede rastrear una aportación hasta ti.

Usamos algoritmos de detección de valores atípicos, cruzamos varias fuentes de datos y aplicamos validación estadística para garantizar la fiabilidad. Cada dato incluye el tamaño de la muestra para que puedas juzgar tú mismo el nivel de confianza. Mostramos rangos en lugar de cifras únicas para reflejar honestamente la variabilidad de las retribuciones.

Sí. OpenSalary incluye ajustes por coste de vida para que puedas comparar retribuciones entre distintas ciudades y países en igualdad de condiciones. Un salario de 70.000 € en Lisboa y otro de 90.000 € en Múnich pueden tener un poder adquisitivo real muy distinto — te ayudamos a verlo con claridad.

Lleva menos de dos minutos: haz clic en el botón «Enviar salario», completa el breve formulario con tu puesto, ubicación y detalles de retribución y confirma el envío. No hace falta cuenta — mantenemos la barrera lo más baja posible para fomentar la participación.

Cubrimos una amplia gama de sectores, como tecnología, finanzas, marketing, sanidad, ingeniería, diseño y más. Nuestra lista de categorías crece continuamente a medida que profesionales de nuevos campos aportan sus datos. Si tu sector aún no aparece, puedes enviarlo bajo una categoría general y añadiremos otras más específicas a medida que crezca el volumen.

Las empresas publican ofertas con rangos salariales obligatorios — esa es la norma fundamental de OpenSalary. Cada oferta muestra la banda retributiva por adelantado para que los candidatos sepan qué esperar antes de postularse. Las ofertas están activas 30 días (o 60 en los planes Premium) y caducan automáticamente para mantener el portal al día.

Totalmente gratis para quienes buscan empleo. Puedes consultar salarios, comparar retribuciones y postularte a ofertas sin coste. Las empresas pagan por publicar ofertas (desde 199 €), que es como sostenemos la plataforma manteniendo los datos salariales accesibles para todos.

Cada dato salarial tiene un botón para reportar información que parezca incorrecta o sospechosa. Nuestro equipo revisa todos los reportes en un plazo de 48 horas. Si una aportación no supera nuestras comprobaciones, se elimina del conjunto de datos. La vigilancia de la comunidad ayuda a mantener la fiabilidad de nuestros datos.

No, nunca. No vendemos, cedemos ni compartimos los datos individuales de los usuarios con terceros. Nuestros ingresos provienen exclusivamente de las ofertas de empleo de las empresas. Tu confianza es la base de esta plataforma — sin aportaciones honestas, los datos no tienen valor, y nunca comprometeremos eso.

Las aportaciones salariales se aceptan de forma continua y aparecen en la base de datos en tiempo real. Las estadísticas salariales agregadas (medias, medianas, percentiles) se recalculan en un ciclo de actualización mensual para que las cifras reflejen las condiciones actuales del mercado en lugar de instantáneas desfasadas.